El mentoring es una iniciativa para ayudar a los emprendedores a identificar y desarrollar los aspectos claves de un negocio y construir competencias para alcanzar sus objetivos. Los mentores ayudan a los emprendedores a optimizar sus negocios fomentando su pensamiento estratégico.

El mentor es típicamente una persona que posee una sólida experiencia en desarrollar y hacer crecer un negocio propio y/o en posiciones gerenciales en el mundo corporativo. El mentor debe por su parte reconocer cuales son las fortalezas que tiene para ofrecer. Esto incluye experiencias personales y profesionales, conocimiento, lecciones aprendidas y habilidades para dar opiniones externas objetivas.

La actividad de los mentores es una actividad voluntaria que requiere un compromiso formal de tiempo y energía, pero es una manera interesante y gratificante de invertir su valioso tiempo apoyando a otros, con el beneficio adicional de contribuir al éxito de estos emprendedores y sus empresas. En cuanto a su dedicación, generalmente pueden dedicar entre 2-4 horas al mes a esta actividad.

Razones para ser mentor:

Un ejecutivo o profesional experimentado en general es una persona muy ocupada. Para aquellos que teniendo las capacidades profesionales y humanas para ser mentor, estén debatiendo acerca de jugar este rol o no, aquí les entregamos algunas razones importantes para invertir al menos 2 horas al mes para potenciar a emprendedores.
- El mentor también se beneficia de la relación con los emprendedores. En el camino podrá aprender por ejemplo a partir de sus propias habilidades, ayudándole a resaltar las habilidades de sus trabajadores o incluso familiares y amigos. Al apoyar a otros, el proceso le permitirá al mentor aprender más de si mismo.
- Es una linda oportunidad de devolver la mano. El mentor puede haber recibido en el pasado un buen mentoring de alguien al cuál nunca pudo mostrar su gratitud directamente, participando ahora de este ciclo virtuoso.
- El mentor podrá ser parte de una comunidad generosa y gratuita, reconocido por sus pares y superiores, al actuar como un potenciador de personas y talentos.